MEKSAPORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş. 1 OCAK 2019– 30 HAZİRAN 2019 FAALİYET RAPORU 2 . Raporun Dönemi: Bu rapor, Meksa Portföy Yönetimi A.Ş.‘nin 1 Ocak 2019– 30Haziran 2019 çalışma dönemini kapsamaktadır. Ortaklığın Ünvanı, Ticaret Sicil Numarası ve İletişim Bilgileri: Ünvanı: Meksa Portföy Yönetimi Anonim Şirketi SabahRaporu'nda Cüneyt Başaran ve Açıl Sezen, piyasaları analiz ettiler. "Petrolde yıl sonuna kadar virüsün etkisini hissedebiliriz" 2019 yılı büyüme verisinin detayları. Borsada sert düşüş sonrası beklenti ne yönde? "Borsa ucuz denecek noktada" Havayolu hisselerinde beklenti . 2020. Çünkü, her ne kadar ABD’de “Aileler için Koronavirüs’e Tepki Ya-sası (FFCRA)” test maliyetlerine yardımcı olunacağını ve de sonrasında testlerin bedava yapılacağını açıklasa da, insanlar hastalık durumunda 10 bin doları aan cepten ödemelere karı savunmasızdırlar (FFCRA, 2020; Kings, 2020). Üstelik ABD Şimdide günlük doğum rapor parası tutarını hesaplayalım. Günlük doğum rapor parası tutarının, brüt günlük maaş tutarının üçte ikisi olduğunu söylemiştik. 85,26 TL’nin üçte ikisi 56,84 TL ’dir. 56,84 TL x 112 gün= 6366 TL Evde Çocuk Bakımı Bakıcı Yardımı Parası Sorgulama 10günlük rapor parası ne kadar 2020? İş görülmezlik 1-2 gün için ödeme yapılmadığını bilmekteyiz.10 günlük rapor parası 8 günlük olarak ödenmektedir. Primi asgari ücretten alınan birisine yatarak tedavisi için 10 gün hesaplamasına göre 477,04 TL ödeme yapılmaktadır. Ayakta tedavi için 636,00 TL ödeme yapılır. GlhSa0. Rapor parası nedir, rapor parası nasıl alınır? rapor parası sorgulama hakkında merak ettiğiniz tüm detayları burada bulacaksınız. Doğum yapan kadın çalışanlar, hastalık veya iş yerinde iş kazası geçiren işçilerin karşılaştıkları sağlık sorunlarından dolayı geçici olarak iş yapamaz duruma gelebilirler. Yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından veya hekimler tarafından alınan rapor sonrasında SGK tarafından bu çalışanlara belirli oranda maddi destek verilmektedir. SGK’ya bağlı olarak her çalışanın gerekli şartları sağlaması durumunda rapor parası alma hakkı vardır. RAPOR PARASI NEDİR? Rapor parası nedir dediğimizde kısaca, çalıştıkları süre içinde SGK primleri yatırılan işçiler, yani sigortalı çalışanların iş kazası, sağlık problemleri, doğum gibi nedenlerden dolayı çalışamaz duruma gelmeleri ve maddi kayba uğradığı durumlarda Sosyal Güvenlik Kurumu SGK tarafından çalışana ödenen ücrete rapor parası denilmektedir. Rapor parasına Geçici İş Göremezlik Ödeneği de denilir. 2019 RAPOR PARASI HESAPLAMA RAPOR NEREDEN NASIL ALINIR? Sağlık sorunlarından dolayı alınacak raporları, rapor verme yetkisi olan hekimler veya sağlık kurulları verebilir. Rapor yazma yetkisinin olup olmadığı sağlık kuruluşuna ya da hekime mutlaka sorulmasında fayda vardır. RAPOR PARASI ALMA ŞARTLARI NELER? Rapor parası alma şartları şöyle; – Çalışanın SGK’lı olması, doğum, iş kazası ve belirli hastalıklara sahip olması gerekir,– Rapor 2 günden fazla olmalı,– Yetkili hekim tarafından verilmiş olmalı ve raporda hastalığın teşhisi belirtilmiş olmalı,– Raporda istirahat verildiği belirtilmeli,– Rapor alan çalışanın çalıştığı iş yerinde son 1 yıl içinde 90 gün sigorta primlerinin ödenmiş olması gerekir. İş kazası geçirenlerden 90 gün sigorta prim ödenmesi şartı aranmaz.– Eski ismi Bağkur yeni ismi 4/B’li olan çalışanların prim borcunun olmaması gerekir. ** Rapor alındıktan sonra hemen işverene teslim edilmeli. İşveren çalışanının verdiği raporu e-rapor sistemine girişini yapmak durumundadır. RAPOR PARASI İÇİN RAPORDA NELER OLMALI? Sağlık, doğum, iş kazası gibi zorunlu hallere düşen her SGK kapsamında çalışanın rapor parası alma hakkı var demiştik. Yukarıda belirttiğimiz gibi rapor parası alma şartları var. Çalışanın bazı kriterleri sağlaması gerekir. Sosyal Güvenlik Kurumu, iş göremezlik ödeneği için çalışanın gerekli şartları taşımasını bekler. Aynı şekilde rapor için de şartlar vardır. Raporda aranan şartlar; – Rapor, aynı hekim tarafından 10 güne kadar alınmış olmalı,– Raporun uzamasını gerektirecek hallerde, rapor uzatma işlemini aynı hekim yapmalıdır,– Raporun süresi 40 günü geçecekse eğer sağlık heyeti tarafından uygunluk verilmelidir,– Çalışanlar aynı hekimden 1 yıl içerisinde en fazla 40 gün rapor alabilirler. 40 günü aşan durumlarda heyet uygunluğu gerekmektedir. RAPOR PARASI SORGULAMA Rapor parası sorgulama yapmak oldukça kolay bir işlem. Önce e-Devlet sistemine giriş yapmalısınız. Hesabınız yoksa PTT şubelerinden hesabınızın oluşturulmasını sağlayabilirsiniz. “4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme” aramasını yapmalısınız veya “ adresinden doğrudan da ödeme kaydınız varsa sistemde çıkacaktır. Şayet işgöremezlik ödeneği adınıza henüz tanımlanmamış ise “Sisteme kayıtlı işgöremezlik ödeme bilginiz bulunmuyor.” uyarısı alacaksınız. RAPOR PARASI NASIL ALINIR? Rapor parası almak isteyen çalışanlar önce, e-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra “Şahıs Ödemeleri Banka Hesabı Tanımlama” sayfasına giriş yapmaları gerekiyor. Aynı zamanda adresinden de erişilebilir. Bu sayfadan şahıs ödemeleri için daha önceden banka tanımlama yaptıysanız liste halinde görebilirsiniz. Banka hesabınız tanımlı ise banka hesap bilgilerini güncelleyebilir, tanımlı hesap iptali yapabilirsiniz. İletişim bilgilerinizde değişiklikler varsa güncelleme yapabilirsiniz. Daha önce hiç banka hesabı tanımlama işlemi yapmadıysanız “Yeni Hesap Tanımlama” butonu tıkladıktan sonra “Banka Adı, Şube, Hesap Numarası, IBAN Numarası, Talep Durumu, Telefon Numarası, E-Posta” bilgilerinizi girmeniz istenecek. İşleme bankanızı seçerek başlayacaksınız. Rapor Parası Ödemeleri İçin Seçebileceğiniz Bankalar; – AKBANK– BURGAN BANK– DENİZ BANK– FİBABANKA– HALK BANKASI– ŞEKERBANK– BANKASI– GARANTİ BANKASI– BANKASI– TC ZİRAAT BANKASI Bankanın seçilmesinden sonra “Sorgula” butonuna bastığınızda seçtiğiniz bankada açılmış hesaplarınız listelenecek ve kullanmak istediğiniz hesabı seçerek “Devam Et” butonuna basmanız gerekiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödemeleriniz ile ilgili bilgilendirme almak istiyorsanız, iletişim bilgilerinizi doldurduktan sonra, sayfanın altında bulunan ve iletişim bilgilerinizin paylaşılmasını onayladığınızı belirten kutucuğu işaretlemeniz gerekir. Devam Et butonuna basıldıktan sonra yeni hesap yaratma işleminiz tamamlanacak ve “Şahıs ödemeleri banka hesabı tanımlama işleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir. Şahıs Ödemeleri Sorgulama hizmetinde görüntülenen bankaya gönderilenler hariç ve ileride adınıza tahakkuk ettirilecek tüm şahıs ödemeleri artık tanımladığınız bu hesaba gönderilecektir.” mesajı alacaksınız. Rapor paranız tanımladığınız banka hesabınıza yatacaktır. Rapor parası nasıl alınır dediğimizde bir diğer yöntem ise anlaşmalı bankalara bizzat gitmek. Ziraat Bankası, Halkbank, Vakıfbank ve Akbank’tan alabileceğiniz gibi PTT’den de alabilirsiniz. Rapor parasını PTT’den almak isteyenlerin hesapları olması gerekir. Hesabınız var ve paranın yatıp yatmadığını şubeye giderek kontrol edebilirsiniz veya PTTBank internet bankacılığı üzerinden de kontrol etme şansız vardır. RAPOR PARASI NASIL HESAPLANIR? Yukarıda bahsettiğimiz rapor parası alma detaylarından sonra çalışanlar tarafından bilinmeyen bir konu da rapor parası nasıl hesaplanır. İşgöremezlik ödeneği hesaplama mantığı oldukça basit. Hesaplamayı bir örnekle yapalım; Rapor Parası Hesaplama Formülü RAPOR PARASI = Rapor alınan tarihten önceki 3 ayın toplam brüt maaşı x raporlu sayılan gün sayısı -2 / rapor alınan tarihten önceki 3 ayın toplam prim gün sayısı Rapor Parası Hesaplama Formülü Örnek hesaplama yapacak olursak; 2019 Brüt asgari ücret TL olduğundan dolayı günlük kazancı hesapladığımızda TL / 30 gün = 85,27 TL yapar. Buda demek oluyor ki 2019 asgari ücretin günlük kazancı 85,27 TL eder. Hastamız ayakta tedavi olmuş olsun. Hesaplama formülüne baktığımızda raporlu sayılan gün sayısı – 2 demiştik. Rapor, 8 günlük alınmıştı. 8-2= 6 gün üzerinden rapor parası hesaplama yapılması gerekir. 6 x 85,27 TL = 511,62 TL bulunur. Ayakta olunan tedavi için hesaplama formülünde de belirttiğimiz gibi 511,62 TL / 3 x 2 = 341,08 TL eder. Bu çalışan, 8 günlük rapor ücreti olarak 341,08 TL alacaktır. İş Kazası Rapor Parası Hesaplama İş kazası sonrası rapor parası hesaplama yapılırken -2 gün yapmıyoruz. Hastamız yatarak tedavi olsun ve 15 günlük raporu olsun. Raporlu sayılan gün sayısı kaç ise yukarıdaki formülde tam raporlu olunan gün sayısı üzerinden hesaplama yapılır. Yine bir örnek hesaplama yapalım, hastamız; – Mayıs 2019 brüt asgari maaşı TL olsun ve 30 günlük prim ödenmiş olsun.– Haziran 2019 brüt asgari maaşı TL olsun ve 30 günlük prim ödenmiş olsun. – Temmuz 2019 brüt asgari maaşı TL olsun ve 30 günlük prim ödenmiş olsun. – Rapor alınan gün sayısı 8 olsun.– Hastamız yatarak tedavi olsun. Önce, asgari ücretli çalışan hastamızın 3 aylık brüt maaş toplamını buluyoruz. TL x 3 = 7674 TL TL / 90 son 3 ay prim gün sayısı toplamı = 85,26 TL85,25 TL x 15 rapor gün sayısı = 1278,75 TL Hastamız yatarak tedavi olduğundan dolayı 1278,75 TL / 2 = 639,38 TL bulunur. Bu çalışan hastalığından dolayı ve yatarak tedavi olduğundan dolayı 15 günlük rapora istinaden 639,38 TL rapor parası alacak. 2019 RAPOR PARASI HESAPLAMA RAPOR PARASI NE ZAMAN YATAR? Rapor parası ne zaman yatar dediğimizde burada iki farklı durum ortaya çıkıyor. Birincisi işyerinize raporunuzu mümkün olduğunca hızlı teslim etmeniz gerekiyor ki sisteme girişi yapılsın. Girişi yapılan rapor sonrasında eğer PTT hesabınızı kullanacaksanız rapor parası en geç 15 gün içinde hesabınıza geçiyor. İkincisi, eğer kamu bankaları veya yukarıda bahsettiğimiz gibi e-Devlet üzerinden SGK ödemeleri için bağladığınız banka hesabınız tanımlıysa ödemeniz yine 15 gün içinde hesabınıza yansır. Ancak yine de ALO 170 hattını arayıp rapor tarihinizi paylaştığınızda sizlere kesin bir tarih verebilirler. Rapor parası almak İş Kanunu kapsamında mümkün olup geçici iş göremezlik ödeneği adı altında Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilmektedir. SGK güvencesinde çalışan ve rahatsızlığı nedeniyle sağlık raporu alan kişilerin çalışamadıkları günler için rapor parası ödemesi yapılmaktadır. Peki rapor parası nasıl alınır? Rapor parası, geçici iş göremezlik, sigortalı bir çalışanın, hastalık, iş kazası, doğum gibi durumlarda Sosyal Güvenlik Kurumu SGK tarafından yetkilendirilmiş olan sağlık kuruluşları veya hekim raporlarında yazan istirahat süresince geçici bir süre iş yapamamasıdır. Rapor ücreti ise bu belgeye sahip olan kişilerin işe gitmediği süre için Sosyal Güvenlik Kurumunun kişiye ödediği ücrettir. Rapor parası bazı şartlara uygunluk sağlandığında verilmektedir. SGK güvencesinde çalışanların en çok merak ettikleri sorulardan bir tanesi rapor parasının ne zaman yatırılacağıdır. İşte rapor parasının ödeneceği tarih ve detayları... RAPOR PARASI NE ZAMAN HESABA YATAR? Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılmasıyla birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir. Bu süre içerisinde alınmayan ücretler SGK'ya tekrar iade edilebilmektedir. E-DEVLET RAPOR PARASI SORGULAMAK İÇİN TIKLAYINIZ! RAPOR PARASI ALMAK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR - 4A ve 4B çalışanı olunması ve uygun bir rapor alınmış olması gerekmektedir. - İşçinin aldığı raporu işverenine teslim etmesi ve işverenin raporu e-rapor sistemine girmesi gerekmektedir. - 4B kapsamında çalışan sigortalılar yalnızca yatarak tedavi için rapor parası alabilmektedirler. - 4B kapsamında çalışan sigortalıların rapor parası alabilmesi için hiçbir prim borcunun bulunmaması gerekmektedir. - 4A kapsamında çalışan sigortalılar hem yatarak hem de ayakta tedavi için rapor parası alabilmektedir. - 4A kapsamında çalışan sigortalıların rapor parası alabilmesi için rapor tarihinden önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün prim ödemesi yapılmış olması gerekmektedir. - 4A kapsamında çalışan sigortalılar iş kazası sebebiyle rapor almış ise 90 günlük prim şartı aranmamaktadır. - Rapor parası alınabilmesi için raporun iki günden fazla alınmış olması gerekmektedir. İki günlük raporlar için rapor parası alınması mümkün değildir. - Rapor parası almak için raporunda bazı şartlara uygunluk sağlaması gerekmektedir. Raporda olması gereken şartlar şu şekildedir; - 10 güne kadar olan raporlarda raporun tek bir hekim tarafından verilme şartı aranmaktadır. - Rapor 10 günden fazla alınmış ise ya da raporun tekrarlanması gerekiyorsa, raporun yine aynı hekim tarafından verilmiş olması gerekmektedir. - Bir sene içerisinde 40 günden fazla rapor alınmış ise bu raporun sağlık heyeti tarafından verilmesi gerekmektedir. RAPOR PARASI NASIL VE NEREDEN ALINIR? Öncelikle işçinin raporu alıp işverene vermesi gerekmektedir. İşveren, raporu 5 gün içinde e-rapor sistemine girer. SGK etkilileri raporu inceler ve onay verir. Onaylandıktan sonra ise PTT’ye ödeme talimatı gönderirler. İşçiye SMS gönderilir. Tüm bu aşamaların sonunda işçi PTT’ye giderek rapor parasını alır. RAPOR PARASI HESAPLAMA NASIL YAPILIR? 2019 yılında rapor parası hesaplama, çalışanın aldığı brüt ücrete göre değişiklik göstermektedir. Hesaplamalarda çalışanın son 3 ayda aldığı brüt ücret baz alınmaktadır. Hesaplamalarda dikkat edilmesi gereken en önemli noktalardan biri gün sayısıdır. Gün sayısı her zaman iki gün eksik sayılmaktadır. Yani rapor 10 günlük ise 8 günlük rapor parası ödemesi alınabilmektedir. Hesaplama işleminde çalışanın son 3 aylık brüt ücret toplamı üzerinden günlük brüt ücreti hesaplanır. Yatarak tedavilerde çalışanın aldığı günlük brüt ücretin yarısı kadar, ayakta tedavilerde çalışanın aldığı günlük brüt ücretin 3’te ikisi kadar rapor parası alınabilmektedir. Her yıl asgari ücret üzerinden rapor parası için taban ve tavan ücretler hesaplanmaktadır. 2019 yılı için asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalara göre taban ve tavan günlük ücretler şu şekildedir; - 2019 yılında alınabilecek en düşük günlük rapor parası ayakta tedaviler için 56,84 TL, yatarak tedavilerde ise 42,63 TL’dir. - 2019 yılında alınabilecek en yüksek günlük rapor parası ise 554 TL’dir. 4A VE 4B İŞ GÖREMEZLİK ÖDEMESİ NASIL ÖĞRENİLİR? İş göremezlik sorgulama işlemini e devlet sisteminden öğrenmek için öncelikle yapmanız gereken size en yakın bir PTT şubesinden e-Devlet şifresi almaktır. PTT şubesine gittiğinizde üzerinde Kimlik numarasının bulunduğu fotoğraflı kimliğinnüfus cüzdanı, evlilik cüzdanı, pasaport ve ehliyet, avukat kimlik kartı, mavi kart, ikamet tezkeresi, hakim ve savcı kimlik kartları, süresi dolmamış geçerli çalışma izin kartı ibraz edilerek alabilirsiniz. Şifrenizi PTT şubelerinden 2 TL karşılığında edinebilirsiniz. daha sonra E-Devlet 4A/4B iş göremezlik ödemesi görme işlemi için yapmanız gereken; linkine tıklayarak numaranız ve E devlet şifresi ile kimlik doğrulama işleminizi yaparak, e-Devlet sisteminde Sosyal Güvenlik Kurumu/Ortak Hizmetler/4a-4b işgöremezlik ödemesi sorgulama menüsünden ödeme sorgulamasını kolayca yapabilirsiniz. Rapor bittikten sonra kaç gün sonra para yatar?Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılmasıyla birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir. Bu süre içerisinde alınmayan ücretler SGK'ya tekrar iade parası ne kadar 2022?2022'DE RAPOR PARASI 111 TL'YE ÇIKTI Halk arasında rapor parası olarak da adlandırılan geçici iş göremezlik ödeneği, bu yıl prime esas kazancı asgari ücrete kadar olan çalışan için ayakta tedavilerde 111 lira 20 kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olarak parası PTT’ye ne zaman yatar?Rapor parası için ilk olarak işveren SGK'ya bildirmesi gerekir. Bildirilmesinin ardından en geç 15 gün geçmesi ile birlikte çalışanların hesaplarına yatırılmaktadır. Çalışanların hesabına PTT üzerinden yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılması ile birlikte 2 ay içerisinde alınması gün rapor parası ne kadar 2020?10 GÜNLÜK RAPOR PARASI İş görülmezlik 1-2 gün için ödeme yapılmadığını bilmekteyiz. 10 günlük rapor parası 8 günlük olarak ödenmektedir. Primi asgari ücretten alınan birisine yatarak tedavisi için 10 gün hesaplamasına göre 477,04 TL ödeme yapılmaktadır. Ayakta tedavi için 636,00 TL ödeme günlük rapor parası ne kadar 2022?Rapor parası olarak da bilinen geçici iş göremezlik ödeneğine 2022 yılında zam yapıldı. Buna göre bu yıl prime esas kazancı asgari ücrete kadar olan çalışan için ayakta tedavilerde 111 lira 20 kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olarak 3 günlük rapor parası ne kadar?2022 yılında asgari ücretle çalışan bir işçi ya da sigortalı hastalandığında rapor alırsa ayaktan tedavilerde günlük 111,2 TL, yatarak tedavilerde 83,4 TL rapor parası alacaktır. Örneğin; 3 günlük rapor alıp işe gitmeyen asgari ücretli 3 günün sadece 1 gününün rapor parası olan 112,2 TL gun rapor kac tl 2022?RAPOR PARASI 2022 NE KADAR? SGK'nın yayımladığı genelgede rapor parasının 2022 yılı itibarıyla, ayakta tedavilerde 166 lira 80 TL kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olduğunu açıkladı. Soru Eşim özel bir şirkette çalışmaktadır. Fakat devlet hastanesi, özel hastane veya sağlık ocağından alınan 1 veya 2 günlük raporları kabul etmeyip maaşlarından kesiyorlar. Bunun yasadaki durumu nedir? Bu konu hakkında bizleri bilgilendirebilir misiniz? Süleyman D. Yanıt Süleyman Bey, Sosyal Güvenlik Kurumu SGK, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18. maddesinin 1. fıkrası b bendi uyarınca, kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla raporun üçüncü gününden başlamak üzere geçici iş göremezlik ödeneği verir. İşveren, ilk iki gün için ücret ödemek zorunda değil. Bu nedenle uygulamada, bazı işverenler bu sürelerin ücretini tam olarak öderken, bazı işverenler 1 veya 2 gün rapor alanların o günlere ait ücretini ödemiyor. İşveren, ücret ödemediği günler için sigorta primi de yatırmaz. Sendikalı işyerlerinde ise toplu iş sözleşmeleri ile yılda belli bir süreye kadar olan istirahatlı günler için ücretler tam ödenebiliyor. PRİM GÜNÜ EKSİK OLANLAR NASIL EMEKLİ OLABİLİR? Soru Babamın emekliliği ile ilgili herkes ayrı bir şey söylüyor. Babam doğumlu, ilk SSK başlangıcı Şu anda 2674 gün primi bulunuyor. 18 ay askerlik yapmış, borçlansak en yakın ne zaman emekli olur? Tahir Yılmaz Yanıt Tahir Bey, babanız SSK’dan normal emeklilikte 25 yıl sigortalılık, 5675 gün ile 54 yaşa tabi. Yaşını doldurmuş ancak prim günü yetersiz olduğu için bu yolla emekli olamaz. Babanız için ikinci yol ise 3600 prim günüyle 60 yaşında eksik aylıkla emekliliktir. 540 günlük askerlik borçlanmasını yaptıktan sonra isteğe bağlı sigorta dilekçesi verip, 386 gün prim ödeyerek toplam prim gün sayısını 3600 güne tamamlayabilir. Askerlik borçlanması için en düşük prim üzerinden 14 bin 736 TL ödemesi gerekir. İsteğe bağlı sigorta için de 13 ay boyunca, bugünkü asgari ücret üzerinden aylık 819 lira prim yatırır. Bu yolla 27 Mayıs 2021 tarihinden itibaren emekli olabilir. Gerek askerlik borçlanması, gerekse isteğe bağlı sigorta için yapacağı prim ödemelerini, bağlanacak emekli aylığı ile birkaç yıl içinde telafi eder. HASTALIK NEDENİYLE MALÛL AYLIĞI İÇİN BAŞVURU SÜRESİ Soru 2012 yılında lenfoma tedavisi aldım, fakat bu yıl mart ayında hastalığım yeniden nüksetti. Halen tedavi görüyorum, bir süre önce kemoterapiye başladım. Bir yakınımın tavsiyesiyle ağır hastalığa yakalananlara malûl aylığı bağlanması ile ilgili yazınızı okudum. İkamet ettiğim Kırıkkale SGK’ya başvurduğumda beni en son çalıştığım işyerinin bulunduğu Ankara SGK’ya yönlendirdiler. Dilekçemi ve evrakları verdim, ama görevli memur bu uygulamadan haberi olmadığını söyledi. Yanlış bir yol mu izlediğimi düşünmeye başladım. Aydınlatırsanız sevinirim. Yasin Tekel Yanıt Yasin Bey, kanser başta olmak üzere bazı ağır hastalıklara yakalanan sigortalılara, en az 12 aydan başlayarak malûl aylığı bağlanıyor. Lenfoma bu hastalıklar arasında yer alıyor. Aylık bağlanabilmesi için hastalık tanısı konulduktan itibaren bir yıl içinde SGK’ya başvurmak gerekiyor. Malûl aylığı bağlanabilmesi için ayrıca en az 10 yıl sigortalı olma ve 1800 gün prim ödeme koşulu aranıyor. Başkasının bakımına muhtaç derecede ağır hastalarda on yıllık sigortalılık süresi aranmaz, sadece 1800 gün primi olup olmadığına bakılır. Bu koşulları sağlıyorsanız, malul aylığı bağlanmaması için bir sebep bulunmuyor. EKSİK PRİM GÜNLERİNİ TOPLUCA ÖDEMEK MÜMKÜN MÜ? Soru Babam 63 yaşında, sigorta primi eksik olduğundan emekli olamıyor. Askerlik borçlanmasını saydığımızda bile 800 günü eksik kalmakta. Kalan prim borçlarını tek seferde ödeyebilir miyiz, yoksa emeklilik için prim gününü doldurmaktan başka çaremiz yok mu? SGK’daki görevliler ancak prim günü dolarsa emekli olabileceğini söylediler. Ama başkaları da prim tutarını bankalar üzerinden ödeyip emekli olabileceğini söyledi. O yüzden sağlıklı bir bilgi alamadık. Babamın en azından ömrünün kalan zamanı için rahat bir emeklilik hayatı yaşamasını istiyorum. O yüzden bu şekilde toplu ödeme mümkünse bunu yapmak istiyorum. Aziz B. Yanıt Aziz Bey, detaylı bilgi vermemişsiniz ama yardımcı olmaya çalışacağım. Babanızın sigorta girişi 8 Eylül 1999 tarihinden önce ise 3600 prim günüyle SSK’dan emekli olabilir. SSK’dan emekli olabilmesi için 3600 günün doldurulduğu tarih itibarıyla son 2520 prim gününün yarıdan fazlasının SSK statüsünde geçirilmesi gerekir. Eğer bugüne kadarki çalışmalar SSK statüsünde ise askerlik borçlanmasından sonra kalan 800 günü isteğe bağlı sigorta ile tamamlayabilir. Prim gününü doldurduğu tarihte de emekli aylığı bağlatabilir. Primlerin bankadan kredi çekerek topluca ödenmesi, BAĞ-KUR prim borcu olanlar için söz konusudur. BAĞ-KUR prim borcu yok ise isteğe bağlı sigorta ile tamamlaması gerekir. ŞİRKET KAYITLARIYLA BAĞ-KUR TESCİLİ YAPILABİLİR Mİ? Soru doğumluğum. tarihinden itibaren sigortalıyım. bir ortağımla şirket kurdum, sonra da battık. Hiç BAĞ-KUR kaydım olmadı. Şirket kapatma sürecinde SSK’lı olarak başka bir yerde işe başladım. Sorum şu, geçmiş dönem BAĞ-KUR kaydı yaptırmak için şirket evraklarımla gitsem emekliliğime bir faydası olur mu? Böyle bir hakkım var mı? Mustafa E. Yanıt Mustafa Bey, 1 Ekim 2008 tarihinden önce BAĞ-KUR kaydı bulunmayanların vergi, oda, sicil kayıtları ile BAĞ-KUR tescili yaptırma imkânı bulunmuyor. Diğer taraftan sigorta başlangıcınız 22 Ağustos 2003 olarak kabul edilse bile emeklilik koşullarınız değişmez. SSK’dan 4/a 7000 prim günüyle 60 yaşında emekli olabilirsiniz. Priminiz yetersiz kalırsa 25 yıl sigortalılık şartıyla 4500 prim günüyle de yine 60 yaşında emekli olabilirsiniz. İŞVERENLE ANLAŞARAK İŞTEN AYRILAN İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR Mİ? Soru 2009 yılından beri çalışmakta olduğum firmadan 2019 Haziran ayında işverenle karşılıklı anlaşarak ayrıldım. Ağustos ayında da kendi şahıs şirketimi kurdum ve halen faaliyetime devam ediyorum. Şu anda işsizlik maaşı için başvursam faydalanabilir miyim? Okan G. Yanıt Okan Bey, işsizlik maaşı alabilmek için en önemli koşullardan biri işçinin kendi istek ve iradesi dışında işsiz kalmasıdır. Karşılıklı anlaşarak ayrıldı iseniz işsizlik maaşını zaten alamazsınız. Bazen karşılıklı anlaşmakla birlikte işveren kendisi çıkartmış gibi kod işaretleyebiliyor. Bu durumda işsiz kaldığınız haziran-ağustos ayları arasındaki dönem için işsizlik maaşı alabilirdiniz. Fakat şu anda kendi işinizden dolayı sigortalı bulunduğunuz için işsizlik maaşı alamazsınız. NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? Soru doğumluyum. Sigorta girişim Ödenen prim günüm 8451. 1994 yılında 8 ay kısa dönem askerlik yaptım. Sistemde emekli olabileceğim tarih görünüyor. Sorum şu, askerlik borçlanmasını kaç gün yapmalıyım? Sigorta girişim hangi tarihe gelir? Emeklilik tarihim ne olur? Sigorta primlerim hep tavandan yattı, emekli maaşım şu anda kaç TL civarındadır? Oğuz D. Yanıt Oğuz Bey, işe giriş tarihinize göre 2027 yılında 55 yaşında emekli olabilirsiniz. Emeklilik yaşınızı öne çekebilmeniz için yaklaşık 14 aya ihtiyacınız var. Kısa dönem askerlik sürenizin tamamını borçlansanız bile emeklilik yaşınızı öne çekmeye yetmiyor. Emekli aylığınızın ne kadar olabileceğini e-devlet üzerinden, emeklilik yaşınıza baktığınız hizmetler menüsünden hesaplatabilirsiniz. Sizin adınıza başlangıçtan beri yatırılan primler sistemde görüldüğü için, yaklaşık emekli aylığınızı öğrenmeniz mümkün. Soru Babam doğumlu, tarihinde normal sigorta girişi var. Fakat 1979 yılından 2008 yılına kadar hiç sigortalı çalışmadı. 1984 yılında 18 ay askerlik yaptı. Şu an 3345 prim gün sayısı mevcut. Sağlık durumu nedeniyle çalışmakta zorlanıyor. Nasıl emekli olabilir? Nail Çiftçibaşı Yanıt Nail Bey, babanız SSK’dan 3600 prim günüyle 60 yaşında emekli olabilir. Askerlik borçlanmasını yapmadı ise prim günlerini 3600’e tamamlayacak şekilde 150 gün borçlanması yeterli. Şayet 3450 günün içinde askerlik borçlanması da bulunuyorsa, eksik olan 150 günü isteğe bağlı sigorta ile de tamamlayabilir. Prim gününü 3600’e tamamladıktan sonra ilave prim ödemesine gerek yok. Kasım 2024’te emeklilik dilekçesi verdiğinde, 1 Aralık’tan geçerli olarak emekli aylığı bağlanır. 10 günlük rapor parası ne kadar 2020?İş görülmezlik 1-2 gün için ödeme yapılmadığını bilmekteyiz. 10 günlük rapor parası 8 günlük olarak ödenmektedir. Primi asgari ücretten alınan birisine yatarak tedavisi için 10 gün hesaplamasına göre 477,04 TL ödeme yapılmaktadır. Ayakta tedavi için 636,00 TL ödeme günlük rapor parası kaç günlük yatar?Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılmasıyla birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir. Bu süre içerisinde alınmayan ücretler SGK'ya tekrar iade 10 günlük rapor parası ne kadar?Buna halk arasında "rapor parası" denir. SGK'nın yayımladığı genelgede rapor parasının 2022 yılı itibarıyla, ayakta tedavilerde 166 lira 80 TL kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olduğunu günlük rapor parası ne kadar 2022?Rapor parası olarak da bilinen geçici iş göremezlik ödeneğine 2022 yılında zam yapıldı. Buna göre bu yıl prime esas kazancı asgari ücrete kadar olan çalışan için ayakta tedavilerde 111 lira 20 kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olarak rapor parası Kaç TL?Halk arasında rapor parası olarak da adlandırılan geçici iş göremezlik ödeneği, bu yıl prime esas kazancı asgari ücrete kadar olan çalışan için ayakta tedavilerde 111 lira 20 kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olarak istirahat raporu nedir?Çalışanın kaza geçirmesi, hastalanması gibi sağlık sorunu nedeniyle, doktor tarafından çalışanlara istirahat raporu verilebiliyor. Bu belge İş görmezlik belgesi olarak da tanımlanıyor. Raporda görülen iş görmeme sürelerinde işveren işçiyi günlük rapor parası ne zaman yatar?RAPOR PARASI NE ZAMAN YATAR? Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılmasıyla birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir.

10 gün rapor parası ne kadar 2019